субота, 11 липень 2020, 18:31
Новини

Хмельницька міська рада запрошує молодь на стажування

Хмельницька міська рада запрошує молодь на стажування

Влада міста Хмельницького запрошує усіх охочих молодих людей на стажування у Хмельницькій міській раді. Прийом заявок розпочато.

Хмельницька міська рада запрошує молодих людей до 25 років, які мають вищу освіту початкового, бакалаврського або магістерського рівня, продовжують навчання, тимчасово не працюють або працюють на умовах неповного робочого часу.

 Ми хочемо бачити у міській раді, в інших органах влади активну дієву молодь, яка має лідерські задатки, любить своє місто, хоче будувати і творити його історію. Тому з 2019 року започаткували практику стажування, насамперед для студентської молоді, аби молодь бачила як функціонує місцеве самоврядування. Щоб молодь мала додаткову мотивацію, і, можливо, уже після завершення вищого навчального закладу, прийшла до нас працювати. Впливати на рішення і ситуацію не тільки у форматі ідей, а у форматі дій, — зазначає Хмельницький міський голова Олександр Симчишин.

Отримати унікальну можливість – пройти двомісячне стажування з гучним графіком у виконавчих органах міської ради та отримати досвід роботи в органах місцевого самоврядування можна за наступними напрямками:

Освіта

Координація та інспектування навчальних закладів комунальної форми власності. Робота служби у справах неповнолітніх. Участь у рейдах щодо дитячої бездоглядності. 

Культура і туризм

Організація культурних подій міста Хмельницького, написання сценаріїв урочистих подій та свят. 

Питання молоді та спорту

Організація спортивних змагань і молодіжних заходів.

Юридичний напрям

Підготовка проектів позовних заяв, заперечень, договорів, проектів нормативних актів міської ради, виконавчого комітету, міського голови. Відвідування роботи адміністративної комісії. 

Організаційний напрям

Підготовка заходів, брифінгів, прес-конференцій. Підготовка прес-релізів, робота з базами даних, засобами масової інформації. 

Економічний напрям 

Вивчення фінансово-господарського стану комунальних підприємств, підготовка заходів, спрямованих на соціально-економічний розвиток міста, ефективне використання ресурсів. Написання грантових проєктів.

Транспорт та зв'язок

Вивчення дорожньо-транспортної мережі міста. Контроль за дотримання графіку роботи транспортних засобів комунальних транспортних підприємств та приватних перевізників. Вивчення пасажиропотоку. 

Соціальний захист населення і охорона здоров’я 

Соціальне інспектування та обстеження соціально-побутових умов одиноких громадян та осіб, які потребують допомоги. Здійснення прийому громадян на філіях управління праці та соціального захисту населення. Надання консультацій, проведення роз’яснювальної роботи населенню. 

Архітектура і будівництво

Організація роботи з підготовки та проведення земельних аукціонів. Виявлення об’єктів самовільного будівництва. Підготовка проектів рішень міської ради. 

Надання послуг 

Інформаційна робота, консультування відвідувачів. Робота на рецепції. Проведення опитування відвідувачів ЦНАПу 

Документообіг та архівна справа 

Діловодство та архівування документів, робота з листами та зверненнями фізичних та юридичних осіб. Робота з запитами про доступ до публічної інформації. 

ЖКГ

Досвід створення ОСББ, участь у перевірках виконання підрядниками ремонтних робіт. Функціонування дорожніх об’єктів. 

Детально ознайомитись з умовами стажування та заповнити аплікаційну форму можна на сайті Хмельницької міської ради у розділі «Стажування». Подати заявку можна до 15 квітня поточного року.

Під час проходження стажування стажисти відвідають комунальні підприємства, установи, заклади та організації, які знаходяться у підпорядкуванні структурного підрозділу, в якому вони стажуються. Після закінчення стажування учасникам будуть вручені відповідні сертифікати та рекомендаційні листи для працедавців.

Стажування молоді у структурних підрозділах Хмельницької міської ради стартувало у червні 2019 року за ініціативи міського голови Олександра Симчишина. 

За результатами двох стажувань чотири учасники, які успішно виконали програму стажування, виявили найкращі професійні навички та організаційні здібності, були працевлаштовані у виконавчих органах міської ради та комунальних установах, 11 знаходяться у кадровому резерві.

Коментарі

Залишити коментар